蒙牛的企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)有這樣一條：“無才有德培養(yǎng)使用，有才無德堅(jiān)決不用�！甭殬I(yè)道德是一個(gè)企業(yè)職員所必須遵循的業(yè)界普遍認(rèn)同的職業(yè)規(guī)范，也是職場(chǎng)重要的一課。9月4日下午，在首次內(nèi)部培訓(xùn)的課堂上，總公司辦公室經(jīng)理?xiàng)盍�榮以“職業(yè)道德”為主題做了宣講。

主講人楊立榮向?qū)W員拋出了“有才有德，無德無才，有德無才，有才無德”四個(gè)不同標(biāo)準(zhǔn)的員工如何取舍留用的問題，學(xué)員就職業(yè)道德對(duì)企業(yè)管理的影響展開了互動(dòng)討論。主講人還以“兔子不吃窩邊草”等寓言小故事啟發(fā)員工要規(guī)范自己的行為，避免自食惡果。

在許多人眼里，職業(yè)道德顯得模糊且抽象，經(jīng)過主講人楊立榮引經(jīng)據(jù)典的講解，讓員工對(duì)職業(yè)道德重新有了定義和重視，對(duì)企業(yè)文化的塑造增添了厚實(shí)基礎(chǔ)。

據(jù)悉，由公司內(nèi)部管理層做主講人的課堂每個(gè)月兩次，“半月堂”從課堂內(nèi)容到課堂形式都不設(shè)限制，旨在相互交流，增進(jìn)知識(shí)。