為促進各項目行政人資工作的開展，進一步提高行政管理人員的綜合素質(zhì)，總公司行政人力資源部決定組織一次項目行政管理人員應(yīng)知應(yīng)會考試。

    通過此次考試，既能檢驗各項目行政管理人員對公司制度和企業(yè)文化的熟悉程度，也能通過以考代訓(xùn)的形式，促進員工學(xué)制度、守規(guī)矩意識的養(yǎng)成，同時提升員工服務(wù)管理理論水平，為全面推進行政工作起到了積極的促進作用。